广州
本次招聘需求，教师岗6个、共招聘10人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业；
3.身心健康，具有适应岗位的身体条件；
4.应聘者年龄原则上为35周岁以下（1985年6月15日以后出生）；
5.国（境）外留学人员需在2020年8月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2020年8月31日前取得研究生毕业证、学位证；
6.岗位需要的其他条件。
报名
1.报名时间：2020年6月15日---7月6日
2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名，只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件： ①身份证；②毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；③本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑤个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑥曾获得的的科研业绩和获奖材料；⑦工作证明材料。以上材料打包压缩上传，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
3.招聘岗位不设开考比例，学院将以电话、短信、网络形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）求学期间有其他不良行为记录的；
（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
考核程序
1.考核之前，由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员，学院将用电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。
2. 考试方式考核包括三个环节：第一环节为教案评审，第二环节为试讲，第三环节为面试答题。具体考核的时间、地点将通过电话或邮件告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行，考核组成员由学院负责组织。 ①教案评审按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为20分。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案（电子稿）。 ②试讲考核按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为50分，试讲时间为20分钟，试讲内容为根据学院指定的应聘专业的专业基础课（核心课程）中2个章节部分，编写4节课（标准课时为45分钟/节）的教案，并在教案中注明每节课的中间点，形成8个试讲单元（每个试讲单位为22.5分钟）。由应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲，试讲以ppt形式进行。 ③面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行，满分为30分，面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 ④总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，满分为100分，合格线为80分。考核总成绩=教案成绩+试讲成绩+面试成绩 ⑤考核均合格人员根据总成绩从高到低依次替补，每岗位可设置递补人选。入围体检及递补人选在常州大学怀德学院的人事网站公示。 ⑥对于副高及以上高层次人才,学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。
体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察及聘用
1.对体检合格人员由学院组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行递补。 2.拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院人事网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到，否则学院视情况有权取消聘用资格。
人才待遇
1.两室一厅免费公寓，完善的物业管理，100m宽带，可直接登陆中外数据库。 2.每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。 3.聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。 4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次（汽车票，火车二等座，不含机票）。
相关附件下载:000em6
